Понеділок, 23.09.2019, 05:30
Професійно-технічне училище №16 м. Коростеня

11500, Житомирська область, м. Коростень, вул. Грушевского, 24/1 , ПТУ №16 м. Коростеня.

(041-42) 4-24-27, факс: 4-30-07                e-mail: ptu_16@ukr.net

Головна | Реєстрація | | Вхід Вітаю Вас Гость | RSS
Меню сайту
Категорії розділу
Методична робота [2]
Загальні [1]
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу

Основна мета Центру кар’єри − надання допомоги учням та випускникам училища у працевлаштуванні. Центр можна розглядати як ресурс системної підтримки молодої людини в становленні її як молодого фахівця. У сучасних ринкових відносинах бути конкурентоспроможним на ринку праці можливо за умови обґрунтованого вибору професії  , отримання якісної освіти , набуття умінь поводження на виробництві ,прагнення до професійного росту та ін.  Професійне консультування необхідне як у період вибору професії так і під час отримання професійної підготовки. Тому одним із завдань центрів професійної кар’єри є спрямування учнів на шлях сприйняття не тільки сьогодення але й прогнозування й підготовки до майбутнього.
 

                        Професійно-технічне училище № 16 м. Коростеня

                                                                                                                                                                                                               ЗАТВЕРДЖУЮ:          

                                                                      Директор ПТУ № 16 м. Коростеня

                                                                         _підпис існує_О.П.Синицький

                                                                         «_____»_______________2018р.

ПОЛОЖЕННЯ

Про Центр професійної кар’єри ПТУ №16 м. Коростеня

1. Загальні положення

         1. Центр професійної  кар’єри створюється для надання допомоги учням та випускникам училища у працевлаштуванні.

         2. Діяльність Центру професійної кар’єри направлена на ефективну роботу щодо сприяння працевлаштування випускників з метою сприяння реалізації права учнів і випускників на працю та забезпеченню випускників першим робочим місцем, відстеження їх кар’єрного зростання, підвищення кваліфікації або перепідготовці у разі потреби .

          3. Участь та взаємовідносини ПТНЗ з іншими зацікавленими організаціями у створенні та сприянні діяльності Центру професійної кар’єри регламентуються відповідними угодами.

    4. В своїй роботі Центр керується Постановою Кабінету Міністрів України     від 27 серпня 2010 р. N 784 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, 

       підготовка яких проводилася за державним замовленням», Закон України  «Про професійно-технічну освіту» (із змінами) іншими нормативними документами МОН України, рішеннями педагогічної ради, методичної ради ПТУ № 16,ради учнівського самоврядування.

2.Порядок створення Центру.

         2.1. Центр професійної кар’єри створюється у ПТНЗ для надання допомоги учням та випускникам училища у працевлаштуванні наказом директора учбового закладу.

         2.2. Керівництво Центром здійснює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора учбового закладу і організовує свою діяльність відповідно до чинного законодавства України;

          2.3. Штат Центру складають педагогічні працівники училища , психолог, юрист .

          2.4. До діяльності Центру залучаються представники органів учнівського самоврядування.

                               

3. Основними завданнями Центру є:

            3.1 сприяння працевлаштуванню учнів та випускників;

        3.2 проведення постійного аналізу попиту і пропозиції на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює ПТНЗ;

          3.3 налагодження співпраці з державною службою зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, які можуть бути потенційними роботодавцями для учнів і випускників;

          3.4 забезпечення координації дій з центральними та місцевими органами виконавчої влади,  службами зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) щодо оптимального узгодження реальних потреб ринку праці та ринку освітніх послуг;

         3.5  інформування учнів і випускників ПТНЗ про вакантні місця на підприємствах, в установах та організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці ;

         3.6 здійснення спільно з державною службою зайнятості населення моніторингу працевлаштування випускників за місцем їх проживання;

        3.7 подання державній службі зайнятості населення за місцем проживання випускника, у якого питання працевлаштування залишається невирішеним , відомостей про нього ( за його згодою) та здійснення спільних з державною службою зайнятості населення дій, направлених на пошук робочого місця;

         3.8  організація та проведення всіх видів практик.

4. Основними функціями Центру є:

        4.1 співпраця з потенційними роботодавцями і забезпечення оперативного заповнення вакансій;

         4.2 налагодження ділових стосунків ПТНЗ з центральними та місцевими органами виконавчої влади, службами зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями ( роботодавцями) тощо з питань професійної підготовки та працевлаштування учнів і випускників;

         4.3 запровадження системи зворотного зв’язку між підприємствами, установами та організаціями ( роботодавцями) і ПТНЗ  для отримання об’єктивної оцінки якості фахової підготовки;

         4.4  вивчення динаміки попиту на відповідних фахівців на ринку праці , надання відповідних пропозицій адміністрації учбового закладу;

         4.5 співпраця з іншими підприємствами з питань працевлаштування учнів та випускників;

         4.6 створення бази даних про учнів і випускників, що звернулися до Центру щодо працевлаштування, накопичення банку потенційних підприємств, установ та організацій (роботодавців) для учнів та випускників.

         Надання інформації учням та випускникам про вакантні місця роботи відповідно до їх фахової підготовки ( спеціальності);

         4.7  організація роз’яснювальної роботи серед учнів та випускників щодо нормативно-правових актів з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносить;

         4.8 організація зустрічей роботодавців із учнями та випускниками з питань можливості їх подальшого працевлаштування на конкретних підприємствах, в установах та організаціях, заходів щодо сприяння працевлаштуванню учнів та випускників ( дні кар’єри, круглі столи, семінари-практикуми, ярмарки вакансій, конкурси професійної майстерності, проведення зустрічей з кращими випускниками учбового закладу тощо);

         4.9 здійснення моніторингу працевлаштування випускників та відстеження їх кар’єрного зростання;

         4.10 інформування адміністрації навчального закладу про наявні вільні вакансії для подальшого працевлаштування випускників;

         4.11 надання консультацій випускникам щодо можливостей перепідготовки та підвищення кваліфікації з метою прискорення подальшого працевлаштування;

         4.12 налагодження тісної співпраці з органами учнівського самоврядування у вирішенні питань працевлаштування;

         4.15 щорічне інформування керівництва ПТНЗ та учнів про проведену роботу шляхом розміщення звіту на Інтернет-сайті та інших інформаційних ресурсах;

         4.16  залучення підприємств, установ та організацій ( роботодавців) до благодійної діяльності;

         4.17 здійснення пошуку місць проходження виробничої та фахової практик, пошук підприємств, установ та організацій, з якими училище буде мати змогу укласти договори на проходження різних видів практик.

 5. Центр має право:

            5.1 розглядати на своїх засіданнях питання, що стосуються працевлаштування учнів і випускників та організації практики;

         5.2 координувати профорієнтаційну  роботу.



   

Начальник

Центру професійної кар’єри

Затверджено педагогічною радою ПТУ №16 м. Коростеня, протокол № 5 від 20.03.2018р.
 

План

профорієнтаційної роботи

ПТУ № 16 м. Коростеня

 

з/п

Заходи

Термін виконання

1

Розміщення інформації «Освітня карта Житомирщини» (мережа ПТНЗ, перелік професій, освітніх послуг, адрес і сайтів ПТНЗ) у профорієнтаційному блозі ПТУ №16

 

2

Здійснення співпраці із закладами середньої освіти регіону, соціальними партнерами, роботодавцями з питань профорієнтації

Протягом року

3

Висвітлення роботи закладу, профорієнтаційних матеріалів на шпальтах районних та міських газет, оформлення зовнішньої реклами

Протягом року

4

Співпраця з міським центром зайнятості: проведення квестів «Я- PROFI», профорієнтаційних інформаційно-консультативних уроків «Робітнича професія - поряд», лекторій «Твій орієнтир у світі професій»

Протягом року

5

Тестування учнів-абітурієнтів на предмет профпридатності

Липень, серпень 2019

6

Запрошення учнів ЗОШ на професійні конкурси «Кращий за професією»

Протягом року

7

День відкритих дверей. Профорієнтаційний захід для випускників шкіл міста та району

Березень 2019

8

Ярмарка професій. Профорієнтаційний захід для випускників 9-11 класів загальноосвітніх шкіл міста Коростеня

Квітень 2019

9

Розміщення профорієнтаційних матеріалів на сайті навчального закладу та інтернет - ресурсах

Протягом року

10

Проведення сумісних вечорів відпочинку, змагань з ігрових видів спорту шкільної молоді та учнів ПТУ № 16

Протягом року





 

Основні нормативні документи, які регламентують роботу центру кар’єри ПТНЗ:

  1. Наказ про створення Центру кар’єри на базі ПТУ № 16 м. Коростеня

  2. Положення про Центр кар’єри

  3. План роботи на рік

  4. Звіт про роботу за рік

 
Погода
Валюта
Пошук
Календар
«  Вересень 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архів записів
Друзі сайту
Copyright MyCorp © 2019
Безкоштовний хостинг uCoz